Steuerberatersozietät Silke Schneider & Andreas Kind

 

Firmenprofil

Wir sind eine mittelgroße Steuerkanzlei in Nistertal. Gegründet wurde das Steuerbüro ursprünglich von Wilfried Fiedler. In 1996 gründete er gemeinsam mit Silke Schneider die Steuerberatersozietät Wilfried Fiedler und Silke Schneider. Nach neun erfolgreichen Jahren der Zusammenarbeit verabschiedete sich Wilfried Fiedler in den Ruhestand und Silke Schneider setzte die Steuerberatersozietät gemeinsam mit Andreas Kind fort. Aufgrund des stetigen Wachstums wurden die bisherigen Räume zu klein und man entschloss sich zum Neubau eines Bürogebäudes, welches Ende 2009 bezogen wurde.

Unser Hauptaugenmerk liegt auf der Beratung von Unternehmen. Aus diesem Grund bieten wir neben der klassischen Steuerberatung wie Finanzbuchhaltung, Lohnbuchhaltung, Jahresabschlusserstellung und Erstellung von Steuererklä-rungen spezielle Beratungsdienstleistungen an, wie z. B.: Unternehmensnachfolgeberatung, Unternehmensbewertung, Ertrags- und Liquiditätsplanung, Personalmanagement, Umstrukturierung von Unternehmen, Sanierungsberatung, Prozess-optimierung und Internationales Steuerrecht.

Wie aus den beispielhaft aufgeführten Dienstleistungen ersichtlich, legen wir sehr großen Wert auf die Beratung unserer Mandanten. Dies ist ohne die Unterstützung durch unsere Mitarbeiter nicht möglich. Aus diesem Grund ist uns deren Qualifikation und Weiterbildung sehr wichtig, die wir auch unterstützen.

Um unserem hohen Qualitätsanspruch gerecht zu werden, haben wir uns bereits in 2007 zertifizieren lassen und haben seitdem regelmäßig unser DQS-Zertifikat erhalten.

Auch in 2021 wurden wir wieder als „Digitale Kanzlei” von der DATEV ausgezeichnet. Dies spiegelt unseren hohen Digitalisierungsgrad wider.

Steckbrief

Steuerberatersozietät Silke Schneider & Andreas Kind

Branche
Steuerberatung

Gründung
2005

Standort
Nistertal

Mitarbeiterzahl
25

Anzahl Auszubildende
3

schneider-kind.de

Arbeit & Gesundheit

  • Flexible Arbeitszeit, kostenfreie Getränke, bewegte Pause

Weiterbildung

  • Fortbildungen werden in voller Höhe übernommen. Fünf Stück pro Jahr sind erwünscht. Mitarbeiter werden bei Weiterbildungen unterstützt.

Zusatzleistungen

  • Betriebliche Altersversorgung, Sachbezugsgutschein, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld

Jobprofil

Wir suchen:

Auszubildende, die:

  • engagiert sind,
  • flexibel sind,
  • zahlenaffin sind,
  • teamfähig sind,
  • kommunikativ sind.

Wir bieten:

  • Strukturierte Ausbildung
  • Unterstützung durch Ausbildungspaten
  • Moderner Arbeitsplatz mit mindestens zwei Bildschirmen
  • Freie Getränke
  • Monatliches Mitarbeiterfrühstück

Karriere

PRAKTIKANTEN

Um den Beruf der/s Steuerfachangestellten kennenzulernen, bieten wir Praktika für bis zu drei Wochen an. Bei Interesse bitten wir um eine schriftliche Bewerbung, gerne auch per Mail.

AUSBILDUNGSBERUFE

Unsere Auszubildende werden von Ausbildungspaten betreut. Entsprechend der Ausbildungsschwerpunkte wechseln diese in jedem Ausbildungsjahr. Die Ausbildungspaten koordinieren die Aufgaben und stehen mit Rat und Tat zur Seite.

DUALES STUDIUM

Wir bieten ein Duales Studium an, wobei wir mit der DHBW in Mosbach zusammenarbeiten. Abwechslungsreich und anspruchsvoll wird es im Studiengang „Rechnungswesen Steuern Wirtschaftsrecht“ mit der Studienrichtung „Betriebswirtschaftliche Steuerlehre, Unternehmens-rechnung und Finanzen“. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie den Titel Bachelor of Arts.

Merken

Azubi-Stimmen

„Ich bin 21 Jahre alt und befinde mich im zweiten Ausbildungsjahr.

Durch das gute Arbeitsklima fühle ich mich wohl und kann bei Fragen zu jedem Kollegen gehen. Ich schätze es, dass ich außer meinen fachlichen Aufgaben zusätzlich andere Aufgaben bekomme. Man wird nicht nur seitens der Mitarbeiter gefördert, sondern auch von der Kanzlei durch Weiterbildungen, Seminare, etc. Was ich auch gut finde ist, dass jährlich ein neuer Pate an meiner Seite steht, der mich unterstützt und mir seine Ansicht zur Bearbeitung der fachlichen Aufgaben beibringt.”

Edona Sinani
Auszubildende zur Steuerfachangestellten

 

Projektträger

Das Projekt „Westerwälder Naturtalente“ ist aus einer Kooperation der Gemeinschaftsinitiative Wir Westerwälder gAöR, den drei Landkreisen Altenkirchen, Neuwied und des Westerwaldkreises sowie der Agentur ATTENTIO hervorgegangen. Das zentrale Ziel ist es, die Kommunikation und den Austausch zwischen Unternehmen und der heranwachsenden Generation auf kürzestem Wege voranzutreiben. Die enge Zusammenarbeit mit den regionalen Schulen ermöglicht einen direkten Zugang zu den künftigen Auszubildenden und gewährleistet die Erreichbarkeit der Zielgruppe. Zusätzlich zum Printmedium unterstützen neben dem Webportal auch die Social Media-Kanäle auf Facebook und Instagram bei Themen und Fragen rund um das regionale Ausbildungsangebot sowie die Berufswahl.

 

Kooperationspartner und Sponsoren