Marel TREIF GmbH

 

Firmenprofil

Die Marel TREIF GmbH ist ein seit Jahrzehnten etablierter Anbieter von Maschinen und Anlagen für die Lebensmittelbranche und gehört als Hidden Champion in seiner Nische des Schneidens von Lebensmitteln mit über 70 Jahren Erfahrung zu den globalen Markt- und Innovationsführern.

Mit seinen rund 370 Mitarbeitenden am Standort Oberlahr genießt das Unternehmen dank seiner Leistungsfähigkeit, mordernster Fertigungstechnologien und der hohen Qualität der Markenprodukte einen ausgezeichneten Ruf und bleibt gleichzeitig den steigenden Anforderungen gerecht.

Seit 2020 ist das Unternehmen Teil von Marel, dem weltweit führenden Anbieter für fortschrittliche Verarbeitungssysteme, Software und Dienstleistungen für die Fleisch-, Geflügel- und Fischindustrie. Die Vision von Marel ist eine Welt, in der hochwertige Nahrungsmittel nachhaltig und kostengünstig hergestellt werden.

Unsere Produkte sind überall in der Lebensmittelbranche zu finden: Sei es das geschnittene Brot in der Bäckerei oder im Discounter, der geriebene Käse auf der Tiefkühlpizza oder die Wurstscheiben und Steaks im Kühlregal. All diese Sachen werden mit unseren Maschinen geschnitten. Auch die Messer werden seit 2011 in der eigenen Messerfertigung hergestellt, um die beste Qualität zu sichern.

Was hat Marel TREIF als Arbeitgeber zu bieten?
Marel TREIF hat es sich schon immer zum Ziel gesetzt, Mitarbeitenden und vor allem Auszubildenden in der Region Arbeitsplätze sicherzustellen. Dadurch hat sich das Unternehmen zu einem der größten und wichtigsten Arbeitgeber der Region entwickelt.

Steckbrief

Marel TREIF GmbH

Branche
Maschinenbau

Gründung
1948

Standort
weltweit

Anzahl Mitarbeitende
370

Ausbildungsplätze gesamt
25

Ausbildungsplätze dieses Jahr
7

treif.de

Arbeit & Gesundheit

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildung

  • Lehrgänge während der Ausbildung

Zusatzleistungen

  • Vermögenswirksame Leistungen

Berufsreife

Mittlere Reife

Fachabitur

Abitur

Industriekaufleute

Benötigter Abschluss: Fachabitur
 

Fachinformatiker*innen für Systemintegration

Benötigter Abschluss: Mittlere Reife
 

Fachkräfte für Lagerlogistik

Benötigter Abschluss: Mittlere Reife
 

Elektroniker*innen für Betriebstechnik

Benötigter Abschluss: Mittlere Reife
 

Mechatroniker*innen

Benötigter Abschluss: Mittlere Reife
 

Zerspanungsmechaniker*innen

Benötigter Abschluss: Mittlere Reife
 

Konstruktionsmechaniker*innen

Benötigter Abschluss: Mittlere Reife
 

Duales Studium B.Eng. Elektrotechnik Duales Studium

Benötigter Abschluss: Abitur
 

Duales Studium B.Eng. Informationstechnik Duales Studium

Benötigter Abschluss: Abitur
 

Jobprofil

Wir suchen:

  • Neugier & Offenheit für Neues
  • Spaß an Teamarbeit
  • Eigenständigkeit

Wir bieten:

  • Eine krisensichere Branche
  • Herausfordernde & spannende Aufgaben
  • Interne & externe Weiterbildungen bereits während der Ausbildung
  • Jobrad, Corporate Benefits
  • Prüfungsvorbereitung

Karriere

PRAKTIKA

Zu unseren vielfältigen Ausbildungsmöglichkeiten bieten wir Folgendes an:

  • Schulpraktika
  • Jahrespraktika

Bewirb dich gerne für einen Praktikumsplatz, um die Berufe besser kennenzulernen oder informiere dich bei unserer Ansprechpartnerin.

Wir freuen uns über deine aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen.

Merken

Azubi-Stimmen

„Bei Marel TREIF gehören wir Azubis von Anfang an zum Team. Durch eine abwechslungsreiche Ausbildung übernehmen wir viel Verantwortung. In einem angenehmen Arbeitsklima bekommen wir die Möglichkeit, uns sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Bei Fragen und Problemen sind unsere Ausbilder und Kollegen stets engagiert, uns bestmöglich zu unterstützen.“

Henrik Schimmels,
Industriekaufmann

 

Projektträger

Das Projekt „Westerwälder Naturtalente“ ist aus einer Kooperation der Gemeinschaftsinitiative Wir Westerwälder gAöR, den drei Landkreisen Altenkirchen, Neuwied und des Westerwaldkreises sowie der Agentur ATTENTIO hervorgegangen. Das zentrale Ziel ist es, die Kommunikation und den Austausch zwischen Unternehmen und der heranwachsenden Generation auf kürzestem Wege voranzutreiben. Die enge Zusammenarbeit mit den regionalen Schulen ermöglicht einen direkten Zugang zu den künftigen Auszubildenden und gewährleistet die Erreichbarkeit der Zielgruppe. Zusätzlich zum Printmedium unterstützen neben dem Webportal auch die Social Media-Kanäle auf Facebook und Instagram bei Themen und Fragen rund um das regionale Ausbildungsangebot sowie die Berufswahl.

 

Kooperationspartner und Sponsoren