TWE Dierdorf GmbH & Co. KG - Standort NR

 

Firmenprofil

Du möchtest die ersten wichtigen Bausteine für deine Karriere setzen? Dann werde Teil des Weltmarktführers in der Vliesstoffbranche. Wir sind sicher, du kennst die TWE Gruppe schon, obwohl unsere Produkte zum Großteil für den Endverbraucher unsichtbar sind. Als Baby bist du den modernen Vliesstoffen schon in der Windel begegnet, später, bei den ersten Versuchen Fahrrad zu fahren, haben unsere Vliesstoffe dafür gesorgt, dass deine Wunden schnell heilen. Im Auto findest du TWE Vliesstoffe vom Unterboden bis zum Dachhimmel und vom Motor bis zum Kofferraum. Als technische Bauteile isolieren, dämmen, dichten und filtern sie hier. In Taschen und Schuhen sorgt unser Kunstleder dafür, dass sie langlebiger sind und in Form bleiben.

Wir fertigen an zwölf Standorten in Europa, Asien und in den USA und sind unter anderem in den Branchen Automobil, Hygiene und Gesundheitswesen tätig.

Wir sind uns unserer Verantwortung als produzierendes Unternehmen gegenüber der Umwelt und der Gesellschaft bewusst und als Unterzeichner der UNGC, einer Vereinbarung zwischen Unternehmen und der UNO, setzen wir uns für eine soziale und ökologische Gestaltung der Wirtschaft ein.

Mit einer guten Ausbildung sichern wir deine und unsere Zukunft! Wir sind erfolgreich, wenn wir Wissen teilen und im Team gemeinsam Ziele verfolgen. Daher treffen sich alle Auszubildenden eines Jahrgangs aller deutschen Standorte regelmäßig beim „Youngster´s-Network“ (kurz Y-Net). Hier werden mit Hilfe gemeinsamer, spannender und praxisrelevanter Projekte aktiv Erfahrungen gesammelt und ausgetauscht.

Steckbrief

TWE Dierdorf GmbH & Co. KG - Standort NR

Branche
Smarte Vliesstoffe

Gründung
1961

Standort
Dierdorf, Hachenburg

Anzahl Mitarbeitende
280

Ausbildungsplätze gesamt
18

Ausbildungsplätze dieses Jahr
8

twe-group.com/karriere/

Arbeit & Gesundheit

  • Erfahrungen aktiv erlebt & geteilt

Weiterbildung

  • Interne & externe Schulungen

Zusatzleistungen

  • Corporate Benefits

Jobprofil

Wir suchen:

  • Eigenständigkeit & Teamfähigkeit
  • Kreativität & Flexibilität
  • Verantwortungsbewusstsein & Zuverlässigkeit

Wir bieten:

  • Ausbildungsvergütung von 1.230 € im ersten Ausbildungsjahr
  • Zuschuss Fitnessstudio
  • Mitarbeiter-App incl. Seite für Kleinanzeigen
  • 37-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
  • Kostenfreie Arbeitskleidung & Sicherheitsschuhe
  • Vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge
  • Wasserspender
  • Interessenvertretung durch die JAV
  • Regelmäßige attraktive Firmenfeiern

Karriere

PRAKTIKUM

Falls du dir noch nicht sicher bist, welchen Ausbildungsweg du einschlagen möchtest, bieten wir Praktika für die unterschiedlichsten Anforderungen, zum Beispiel im Rahmen der Berufsorientierung der allgemeinbildenden Schulen, Fachoberschulen oder Praktika im Rahmen geförderter Maßnahmen.

STUDIUM

Studierenden bieten wir die Möglichkeit, ihr Projekt zur Abschlussarbeit in unserem Unternehmen zu absolvieren. Sofern sich ein spannendes Thema für die Thesis findet, begleiten wir Studierende gerne in der Praxisphase der Ausarbeitung.

Merken

Azubi-Stimmen

„Nach dem Vorstellungsgespräch war für mich direkt klar, dass ich Teil des Teams werden möchte. TWE hat mir die Möglichkeit gegeben, mich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln zu können. Außerdem konnte ich im Laufe meiner Ausbildung alle Bereiche des Unternehmens kennenlernen und viele neue Kontakte knüpfen. Ich bin froh darüber, dass ich auch nach meiner Ausbildung weiterhin ein Teil des Teams TWE bleiben darf.“

Kim-Lara Seidelmann,
Industriekauffrau

 

Projektträger

Das Projekt „Westerwälder Naturtalente“ ist aus einer Kooperation der Gemeinschaftsinitiative Wir Westerwälder gAöR, den drei Landkreisen Altenkirchen, Neuwied und des Westerwaldkreises sowie der Agentur ATTENTIO hervorgegangen. Das zentrale Ziel ist es, die Kommunikation und den Austausch zwischen Unternehmen und der heranwachsenden Generation auf kürzestem Wege voranzutreiben. Die enge Zusammenarbeit mit den regionalen Schulen ermöglicht einen direkten Zugang zu den künftigen Auszubildenden und gewährleistet die Erreichbarkeit der Zielgruppe. Zusätzlich zum Printmedium unterstützen neben dem Webportal auch die Social Media-Kanäle auf Facebook und Instagram bei Themen und Fragen rund um das regionale Ausbildungsangebot sowie die Berufswahl.

 

Kooperationspartner und Sponsoren