TWE Dierdorf GmbH & Co. KG

 

Firmenprofil

Du möchtest die ersten wichtigen Bausteine für deine Karriere setzen? Dann werde Teil des Weltmarktführers in der Vliesstoff- branche. Wir sind sicher, du kennst die TWE Gruppe schon, obwohl unsere Produkte zum Großteil für den Endverbraucher unsichtbar sind. Als Baby bist du den modernen Vliesstoffen schon in der Windel begegnet, später, bei den ersten Versuchen Fahrrad zu fahren, haben unsere Vliesstoffe dafür gesorgt, dass deine Wunden schnell heilen. Im Auto findest du TWE Vliesstoffe vom Unterboden bis zum Dachhimmel und vom Motor- bis zum Kofferraum. Als technische Bauteile isolieren, dämmen, dichten und filtern sie hier. In Taschen und Schuhen sorgt unser Kunst- leder dafür, dass sie langlebiger sind und in Form bleiben. Wir fertigen an zwölf Standorten in Europa, Asien und in den USA und sind unter anderem in den Branchen Automobil, Hygiene und Gesundheitswesen tätig. 

Wir sind uns unserer Verantwortung als produzierendes Unternehmen gegenüber der Umwelt und der Gesellschaft bewusst und als Unterzeichner der UNCG, einer Vereinbarung zwischen Unternehmen und der UNO, setzen wir uns für eine soziale und ökologische Gestaltung der Wirtschaft ein. Außerdem arbeiten wir permanent an der Minimierung unseres CO₂- Fußabdruckes.

Mit einer guten Ausbildung sichern wir deine und unsere Zukunft! 
Wir sind erfolgreich, wenn wir Wissen teilen und im Team gemeinsam Ziele verfolgen. Daher treffen sich alle Auszubildenden eines Jahrgangs aller deutschen Standorte regelmäßig beim „Youngsters-Network“ (kurz Y-Net). Hier werden mit Hilfe gemeinsamer, spannender und praxisrelevanter Projekte aktiv Erfahrungen gesammelt und ausgetauscht. 

Steckbrief

TWE Dierdorf GmbH & Co. KG

Branche
Automobil, Hygiene, Gesundheit

Gründung
1961

Standort
Dierdorf, Hachenburg

Anzahl Mitarbeitende
280

Ausbildungsplätze gesamt
18

Ausbildungsplätze dieses Jahr
8

twe-superhelden.de

Arbeit & Gesundheit

  • Zuschuss Fitnessstudio 
  • Betriebsarzt
  • Kantine mit abwechslungsreichem Essen

Weiterbildung

  • Interne & externe Schulungen
  • Youngsters-Network
  • Prüfungsvorbereitung

Zusatzleistungen

  • Urlaubs- & Weihnachtsgeld
  • Corporate Benefits
  • Mitarbeiter-App

Berufsreife

Mittlere Reife

Fachabitur

Abitur

Maschinen- und Anlagenführer*innen

Benötigter Abschluss: Berufsreife, Mittlere Reife
 

Industriemechaniker Instandhaltung

Benötigter Abschluss: Mittlere Reife
 

Elektroniker*innen für Betriebstechnik

Benötigter Abschluss: Mittlere Reife
 

Fachkraft für Lagerlogistik

Benötigter Abschluss: Berufsreife, Mittlere Reife
 

Fachlagerist*innen

Benötigter Abschluss: Berufsreife, Mittlere Reife
 

Fachinformatiker*innen

Benötigter Abschluss: Mittlere Reife, Fachabitur, Abitur
 

Industriekaufleute

Benötigter Abschluss: Fachabitur, Abitur
 

Duales Studium BWL Duales Studium

Benötigter Abschluss: Fachabitur, Abitur
 

Jobprofil

Wir suchen:

  • Eigenständigkeit & Teamfähigkeit
  • Kreativität & Flexibilität
  • Verantwortungsbewusstsein & Zuverlässigkeit

Wir bieten:

  • Übertarifliche Ausbildungsvergütung von 1.000 € im ersten Ausbildungsjahr
  • Zuschuss Fitnessstudio & Wasserspender
  • Mitarbeiter-App inklusive Seite für Kleinanzeigen
  • 37-Stunden Woche & 30 Tage Urlaub
  • Kostenfreie Arbeitskleidung & Sicherheitsschuhe
  • Vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge
  • Interessenvertretung durch die JAV
  • Regelmäßige attraktive Firmenfeiern

Karriere

PRAKTIKANTEN
Falls du dir noch nicht sicher bist, welchen Ausbildungsweg du einschlagen möchtest, bieten wir Praktika für die unterschiedlichsten Anforderungen, zum Beispiel im Rahmen der Berufsorientierung der allgemeinbildenden Schulen, Fachoberschulen oder Praktika im Rahmen geförderter Maßnahmen. 

STUDIERENDE
Studierenden bieten wir die Möglichkeit, ihr Projekt zur Abschlussarbeit in unserem Unternehmen zu absolvieren. Sofern sich ein spannendes Thema für die Thesis findet, begleiten wir Studierende gerne in der Praxisphase der Ausarbeitung. 

Merken

Azubi-Stimmen

„Durch meine breit aufgestellte Ausbildung, die nicht nur aus der Zeit im Betrieb, sondern auch aus Lehrgängen der IHK besteht, bin ich als Elektroniker für Betriebstechnik sehr gut vorbereitet. Durch die verschiedenen Aufgaben und die gute Zusammenarbeit im Team bleibt die Arbeit immer spannend und jeder Tag bringt etwas Neues mit sich.“

Linus Brabender
Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik

 

Projektträger

Das Projekt „Westerwälder Naturtalente“ ist aus einer Kooperation der Gemeinschaftsinitiative Wir Westerwälder gAöR, den drei Landkreisen Altenkirchen, Neuwied und des Westerwaldkreises sowie der Agentur ATTENTIO hervorgegangen. Das zentrale Ziel ist es, die Kommunikation und den Austausch zwischen Unternehmen und der heranwachsenden Generation auf kürzestem Wege voranzutreiben. Die enge Zusammenarbeit mit den regionalen Schulen ermöglicht einen direkten Zugang zu den künftigen Auszubildenden und gewährleistet die Erreichbarkeit der Zielgruppe. Zusätzlich zum Printmedium unterstützen neben dem Webportal auch die Social Media-Kanäle auf Facebook und Instagram bei Themen und Fragen rund um das regionale Ausbildungsangebot sowie die Berufswahl.

 

Kooperationspartner und Sponsoren