Stadtwerke Neuwied GmbH mit den Servicebetrieben Neuwied AÖR und der Deichwelle Bäder GmbH

 

Firmenprofil

BESSER DU, ALS JEMAND ANDERES!
BEWIRB DICH FÜR DIE SWN #AZUBIGANG UND STARTE VOLLER #NRGIE INS ARBEITSLEBEN!

In unseren Unternehmen (SWN, SBN, Deichwelle) arbeiten rund 500 Mitarbeitende, davon 38 Auszubildende. 

Die Stadtwerke Neuwied GmbH ist einer der wichtigsten Arbeitgeber der Region, die verlässlich im Bereich Energielieferung, Dienstleistung, Trinkwasser und Nahverkehr arbeiten. Übrigens wohnen auch die meisten Mitarbeitenden und Auszubildenden in Neuwied und der näheren Umgebung. 

Wir sind zukunftsorientiert und nah, nicht nur in Sachen Energieversorgung und Kundenberatung, sondern auch in Sachen Ausbildung. Zusammen mit den Servicebetrieben Neuwied AÖR und der Deichwelle Bäder GmbH bieten wir ein breites Spektrum an Berufsmöglichkeiten. Unsere Auszubildenden sind die Zukunft unseres Unternehmens, daher vergeben wir seit Jahren überdurchschnittlich viele Praktikums- und Ausbildungsplätze. Mit Erfolg!

Ein Jahr lang nach der Prüfung werdet ihr garantiert übernommen, aber 95 % bleiben dauerhaft in den Betrieben!

Bei uns kannst du deine Zukunft selbst in die Hand nehmen:
Bewirb dich um eine Ausbildungsstelle und sichere dir deine Zukunft in deiner Stadt.

Meine Stadt. Meine Energie. Meine Zukunft.

Steckbrief

Stadtwerke Neuwied GmbH mit den Servicebetrieben Neuwied AÖR und der Deichwelle Bäder GmbH

Branche
Energieversorger

Gründung
1858

Standort
Neuwied

Anzahl Mitarbeitende
270 (SWN), 167 (SBN), 28 (Deichwelle)

Ausbildungsplätze gesamt
33 (SWN), 8 (SBN), 3 (Deichwelle)

Ausbildungsplätze dieses Jahr
30 (SWN), 9 (SBN), 2 (Deichwelle)

swn-neuwied.de

Arbeit & Gesundheit

  • Physiotherapie am Arbeitsplatz, Jobrad u. v. m.

Weiterbildung

  • Nebenberufliche Fort- & Weiterbildungen

Zusatzleistungen

  • Vermögenswirksame Leistungen

Berufsreife

Mittlere Reife

Fachabitur

Abitur

Bachelor of Science – Business Administration Duales Studium

Benötigter Abschluss: Abitur
 

Industriekaufleute

Benötigter Abschluss: Mittlere Reife, Fachabitur, Abitur
 

Elektroniker*innen für Betriebstechnik

Benötigter Abschluss: Mittlere Reife, Fachabitur, Abitur
 

Rohrleitungsbauer

Benötigter Abschluss: Mittlere Reife, Fachabitur, Abitur
 

Anlagenmechaniker für Betriebstechnik

Benötigter Abschluss: Mittlere Reife
 

Verwaltungsfachangestellte

Benötigter Abschluss: Mittlere Reife, Fachabitur, Abitur
 

Fachkraft für Abwassertechnik

Benötigter Abschluss: Mittlere Reife
 

Straßenbauer

Benötigter Abschluss: Berufsreife, Mittlere Reife
 

Friedhofsgärtner

Benötigter Abschluss: Berufsreife, Mittlere Reife
 

Fachangestellte für Bäderbetriebe

Benötigter Abschluss: Berufsreife, Mittlere Reife
 

Geomatiker*innen

Benötigter Abschluss: Mittlere Reife, Fachabitur, Abitur
 

Jobprofil

Wir suchen:

  • Teamfähigkeit & Engagement
  • Gute Leistungen in Betrieb, Berufsschule & Universität
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Bei den gewerblichen Berufen zudem: handwerkliches Geschick & technisches Verständnis

Wir bieten:

  • Tarifgerechte Vergütung nach TV-AÖD, bereits im ersten Lehrjahr (1.000 € brutto) 
  • Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
  • Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Ausbildung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub & Sonderurlaub für Prüfungsvorbereitung
  • Mentoren-System
  • Unterstützung bei dem Erwerb von Zusatzqualifikationen
  • Seminare & Workshops zu verschiedenen Themen
  • Azubiprojekte einschließlich Projekttage
  • Dreitägige Einführungsveranstaltung bei Ausbildungsbeginn
  • Bereitstellung von Schulbüchern & Schulmaterial
  • Fachbezogener interner Werksunterricht
  • Prüfungsvorbereitung
  • Freistellung für Zwischen- & Abschlussprüfung
  • Ausbildungsverkürzung bei Vorbildung oder entsprechender Leistung
  • Diverse Sachleistungen wie Arbeitskleidung, -mittel & Sicherheitsschuhe für den gewerblichen Bereich sowie die Reinigung der Berufskleidung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

Merken

Azubi-Stimmen

„In unserem Energiescout-Projekt ging es darum, Einsparpotentiale für unseren Betrieb zu finden. Unser Projekt wurde mit Platz eins der IHK in Rheinland-Pfalz prämiert. Es freut uns jedoch noch mehr, dass unsere Projektergebnisse im Betrieb umgesetzt wurden und wir damit große Anerkennung erfahren durften. Die Erfahrungen und die Eigenverantwortung in der Projektarbeit haben uns Spaß gemacht. Wir sind stolz auf das Ergebnis!“

Carolin Rittel, Niklas Fogel, Elias Bula und Lucas Balmes
Projektgruppe Energiescouts 2022

 

Projektträger

Das Projekt „Westerwälder Naturtalente“ ist aus einer Kooperation der Gemeinschaftsinitiative Wir Westerwälder gAöR, den drei Landkreisen Altenkirchen, Neuwied und des Westerwaldkreises sowie der Agentur ATTENTIO hervorgegangen. Das zentrale Ziel ist es, die Kommunikation und den Austausch zwischen Unternehmen und der heranwachsenden Generation auf kürzestem Wege voranzutreiben. Die enge Zusammenarbeit mit den regionalen Schulen ermöglicht einen direkten Zugang zu den künftigen Auszubildenden und gewährleistet die Erreichbarkeit der Zielgruppe. Zusätzlich zum Printmedium unterstützen neben dem Webportal auch die Social Media-Kanäle auf Facebook und Instagram bei Themen und Fragen rund um das regionale Ausbildungsangebot sowie die Berufswahl.

 

Kooperationspartner und Sponsoren