Evang. Krankenhaus Dierdorf/Selters gGmbH - Standort WW

 

Firmenprofil

Das Ev. Krankenhaus Dierdorf/Selters zählt mit etwa 450 Mitarbeitenden zu den größeren Arbeitgebern in der Region. Wir bieten nicht nur eine sinnvolle, hochqualifizierte Ausbildung, sondern darüber hinaus attraktive Beschäftigungsmöglichkeiten in einer zukunftsorientierten Branche. In Kooperation mit der BILDUNGSWERKstadt Limburg erhalten unsere Auszubildenden zwei Jahre lang eine generalistisch ausgerichtete Ausbildung, danach können sie im praktischen Teil einen persönlichen Schwerpunkt wählen.

Steckbrief

Evang. Krankenhaus Dierdorf/Selters gGmbH - Standort WW

Branche
Gesundheit

Gründung
1886

Standort
Dierdorf, Selters

Anzahl Mitarbeitende
ca. 450

Ausbildungsplätze gesamt
31

khsds.de

Berufsreife

Mittlere Reife

Fachabitur

Abitur

Pflegefachkräfte

Benötigter Abschluss: Mittlere Reife, Fachabitur, Abitur
 

Medizinisch-Technische Radiologieassistenz

Benötigter Abschluss: Mittlere Reife, Fachabitur, Abitur
 

Operationstechnische Assistenz

Benötigter Abschluss: Mittlere Reife, Fachabitur, Abitur
 

Anästhesietechnische Assistenz

Benötigter Abschluss: Mittlere Reife, Fachabitur, Abitur
 

Krankenpflegehelfer*innen

Benötigter Abschluss: Berufsreife, Mittlere Reife, Fachabitur, Abitur
 

Jobprofil

Wir suchen:

  • Motivierte, freundliche & eigenverantwortliche Auszubildende
  • Offener & selbstbewusster Umgang mit Patient*innen & Kolleg*innen

Wir bieten:

  • Besondere Arbeitsatmosphäre: In unserem Haus kennt jeder jeden: Unsere familiäre Atmosphäre ist uns wichtig & macht uns aus
  • Mitarbeitervorteile: Benefits für verschiedene Produkte & Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen wie z. B. Job-Rad
  • Azubi-Mobil

Merken

 

Projektträger

Das Projekt „Westerwälder Naturtalente“ ist aus einer Kooperation der Gemeinschaftsinitiative Wir Westerwälder gAöR, den drei Landkreisen Altenkirchen, Neuwied und des Westerwaldkreises sowie der Agentur ATTENTIO hervorgegangen. Das zentrale Ziel ist es, die Kommunikation und den Austausch zwischen Unternehmen und der heranwachsenden Generation auf kürzestem Wege voranzutreiben. Die enge Zusammenarbeit mit den regionalen Schulen ermöglicht einen direkten Zugang zu den künftigen Auszubildenden und gewährleistet die Erreichbarkeit der Zielgruppe. Zusätzlich zum Printmedium unterstützen neben dem Webportal auch die Social Media-Kanäle auf Facebook und Instagram bei Themen und Fragen rund um das regionale Ausbildungsangebot sowie die Berufswahl.

 

Kooperationspartner und Sponsoren