Rox - Klimatechnik GmbH

 

Firmenprofil

Rox - Klimatechnik GmbH sorgt im wahrsten Sinne des Wortes für „gesundes hygienisches Klima“. 72 Mitarbeiter arbeiten hier seit 1949 an Lösungen für Frischluft und Klimatisierung in geschlossenen Räumen. Die raumlufttechnischen Geräte von Rox sind in der Lage, kontaminierte Abluft zu reinigen und mit dem Einsatz von Wärmerückgewinnung sowie der entsprechenden Energieoptimierung den Energiebedarf und somit auch die CO2-Emissionen deutlich zu senken.

Steckbrief

Rox - Klimatechnik GmbH

Branche
Luft-, Klima- und Kältetechnik

Gründung
1949

Standort
Weitefeld

Mitarbeiterzahl
72

Anzahl Auszubildende
3

rox-online.de

Sekundarstufe I

Sekundarstufe II

Fachabitur

Abitur

Kältemechatroniker

Benötigter Abschluss: Sekundarstufe I, Sekundarstufe II, Fachabitur
 

Elektroniker für Betriebstechnik

Benötigter Abschluss: Sekundarstufe I, Sekundarstufe II
 

Elektroniker für Gebäudeautomation

Benötigter Abschluss: Sekundarstufe I, Sekundarstufe II
 

Konstruktionsmechaniker Feinblechtechnik

Benötigter Abschluss: Sekundarstufe I
 

Kaufleute für Bürokommunikation

Benötigter Abschluss: Sekundarstufe I, Sekundarstufe II
 

Jobprofil

Wir suchen:

  • Begeisterung für Kälte-, Luft- & Klimatechnik
  • Geschicklichkeit beim Installieren
  • Sorgfalt beim Analysieren & technisches Verständnis
  • Zuverlässigkeit & Teamfähigkeit
  • Selbstständigkeit & Eigenmotivation

Wir bieten:

  • Praxisnahe & zukunftsorientierte Ausbildung
  • Sehr gute Perspektiven für das weitere Berufsleben
  • Ein tolles Team & garantierte Übernahme nach der Ausbildung

Merken

 

Projektträger

Das Projekt „Westerwälder Naturtalente“ ist aus einer Kooperation der Gemeinschaftsinitiative Wir Westerwälder gAöR, den drei Landkreisen Altenkirchen, Neuwied und des Westerwaldkreises sowie der Agentur ATTENTIO hervorgegangen. Das zentrale Ziel ist es, die Kommunikation und den Austausch zwischen Unternehmen und der heranwachsenden Generation auf kürzestem Wege voranzutreiben. Die enge Zusammenarbeit mit den regionalen Schulen ermöglicht einen direkten Zugang zu den künftigen Auszubildenden und gewährleistet die Erreichbarkeit der Zielgruppe. Zusätzlich zum Printmedium unterstützen neben dem Webportal auch die Social Media-Kanäle auf Facebook und Instagram bei Themen und Fragen rund um das regionale Ausbildungsangebot sowie die Berufswahl.

 

Kooperationspartner und Sponsoren