WEPA Apothekenbedarf GmbH & Co KG

 

Firmenprofil

WEPA Apothekenbedarf bietet für junge Menschen viele abwechslungsreiche Einsatzgebiete und Aufgabenfelder. Als traditionelles Familienunternehmen legen wir viel Wert auf ein gutes Miteinander und bieten daher eine ideale 
Arbeitsatmosphäre. Wir sind immer auf der Suche nach Menschen, die mit Freude und neuen Ideen frischen Wind in unser Unternehmen bringen. Bring dich bei uns ein – wir freuen uns auf dich!

Steckbrief

WEPA Apothekenbedarf GmbH & Co KG

Branche
Pharmazeutischer Großhandel

Gründung
1883

Standort
Hillscheid

Anzahl Mitarbeitende
370

Ausbildungsplätze gesamt
8

Ausbildungsplätze dieses Jahr
5

wepa-apothekenbedarf.de

Berufsreife

Mittlere Reife

Fachabitur

Abitur

Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement

Benötigter Abschluss: Mittlere Reife, Fachabitur, Abitur
 

Kaufleute im E-Commerce

Benötigter Abschluss: Mittlere Reife, Fachabitur, Abitur
 

Fachkräfte für Lagerlogistik

Benötigter Abschluss: Mittlere Reife
 

Mediengestalter*innen Digital & Print

Benötigter Abschluss: Mittlere Reife
 

Duales Studium Bachelor of Science Business Administration Duales Studium

Benötigter Abschluss: Fachabitur, Abitur
 

Jobprofil

Wir suchen:

  • Motivierte Azubis & Interesse an einer zukünftigen Zusammenarbeit
  • Gute Umgangsformen
  • Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit & Pünktlichkeit
  • Spaß & Lust daran Neues zu entdecken

Wir bieten:

  • Abwechslungsreiche Ausbildung & Kennenlernen aller Abteilungen
  • Innerbetriebliche & außerbetriebliche Schulungen
  • Ständiger Austausch mit den Ausbilder*innen & der Ausbildungsleitung
  • Auch wenn’s mal nicht so gut läuft, sind wir für euch da
  • Gute Chancen zur Übernahme
  • Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert 

Merken

 

Projektträger

Das Projekt „Westerwälder Naturtalente“ ist aus einer Kooperation der Gemeinschaftsinitiative Wir Westerwälder gAöR, den drei Landkreisen Altenkirchen, Neuwied und des Westerwaldkreises sowie der Agentur ATTENTIO hervorgegangen. Das zentrale Ziel ist es, die Kommunikation und den Austausch zwischen Unternehmen und der heranwachsenden Generation auf kürzestem Wege voranzutreiben. Die enge Zusammenarbeit mit den regionalen Schulen ermöglicht einen direkten Zugang zu den künftigen Auszubildenden und gewährleistet die Erreichbarkeit der Zielgruppe. Zusätzlich zum Printmedium unterstützen neben dem Webportal auch die Social Media-Kanäle auf Facebook und Instagram bei Themen und Fragen rund um das regionale Ausbildungsangebot sowie die Berufswahl.

 

Kooperationspartner und Sponsoren