CRACO GmbH

 

Firmenprofil

Trifft etwas Bestehendes auf etwas Neues können die spannendsten Dinge passieren. Wir, die CRACO GmbH aus Atzelgift, erleben dies seit mehr als 80 Jahren nahezu täglich, da wir uns immer wieder neuen Herausforderungen stellen. Wir entwickeln und realisieren Komplettlösungen im Verschleißschutz für Kunden aus verschiedenen Branchen wie z. B. Recycling, Rohstoffgewinnung oder Tiefbau. Unsere Kernkompetenz liegt dabei auf der Verarbeitung von hochverschleißfesten CRACOX-Stählen. Wir produzieren nicht in Serie, sondern individuell, kunden- und auftragsbezogen, sodass die Bandbreite von einzelnen Verschleißteilen bis zum Neuanlagenbau reicht und die Einsatzgebiete auch schnell zwischen Spargeldammfräsen und Schrottpressen variieren.

Entwicklungs- und Lernprozesse sind Kernbestandteil unseres Handelns und unverzichtbar bei der Unterstützung unserer Kunden. Nur dadurch können sie individuelle, nachhaltige und möglichst schonende Recycling- und Gewinnungsprozesse durchführen.

Individualität ist auch in unserem Ausbildungsprozess verankert:
Jedem Azubi steht ein erfahrener Mitarbeiter seines Fachs zur Seite und begleitet ihn durch die komplette Ausbildungszeit. Gleichzeitig lehren und fördern wir aber auch Eigenverantwortung und -initiative. Viele unserer Mitarbeiter haben bei CRACO ihre Ausbildung abgeschlossen und besetzen aktuell die unterschiedlichsten Positionen. So profitieren beide Seiten davon – das Unternehmen sowie jeder einzelne von unseren aktuell knapp 160 Mitarbeitern, welche ihren eigenen, individuellen Charakter einbringen können und damit ein Teil des Ganzen werden. Alles getreu dem Motto: Mit- und voneinander lernen!

Steckbrief

CRACO GmbH

Branche
Industrie

Gründung
1936

Standort
Atzelgift

Mitarbeiterzahl
160

Anzahl Auszubildende
5–10

craco.de

Arbeit & Gesundheit

  • Vergünstigtes Fitnessstudio

Weiterbildung

  • Individuelle Weiterbildungen

Zusatzleistungen

  • Betriebliche Altersvorsorge

Jobprofil

Wir suchen:

  • Teamfähigkeit
  • Pünktlichkeit
  • Engagement
  • Wissenshunger
  • Ideenreichtum
  • Technisches Interesse

Wir bieten:

  • Raum für eigene Weiterentwicklung
  • Schnellstmöglich eigenverantwortliches Arbeiten
  • Interessante Tätigkeiten
  • Tolles Team
  • Junge Ausbilder
  • Modernster Maschinenpark auf dem aktuellsten Stand der Technik

Karriere

PRAKTIKA
Praktika sind bei uns generell möglich. Ruf uns einfach an! Wir besprechen dann gemeinsam, wann dein Praktikum stattfinden kann, wie lange es dauert und welche Arbeitsabläufe du währenddessen kennenlernst.

AUSBILDUNG
Bei CRACO beschäftigen wir uns stetig mit Lösungen für die Produktion und Bearbeitung von Stahl, für die Transparenz und die digitale Vernetzung aller beteiligten Stellen, sowie für den bestmöglichen Einsatz der jeweiligen Stärken unserer Mitarbeiter. Für uns bedeutet die gemeinsame Ausbildungszeit eine Basis zu schaffen für eine zukünftige Spezialisierung, in der sich jeder nach erfolgreicher Übernahme individuell und seinen Stärken entsprechend einbringen kann.

Merken

Azubi-Stimmen

„Im August 2020 habe ich meine Ausbildung bei CRACO als Industriekauffrau angefangen. In der kurzen Zeit habe ich festgestellt, dass die Aufgaben hier sehr abwechslungsreich sind und uns Azubis in der Bearbeitung der täglichen Aufgaben sehr viel Vertrauen entgegengebracht wird. Unsere „Azubi-Abteilung“ ist eine tolle Möglichkeit sich auch untereinander zu helfen und zu unterstützen. Hier stehen uns Kollegen zur Seite, die direkt für uns zuständig sind. Diese beantworten unsere Fragen und leisten Hilfestellung bei betrieblichen sowie schulischen Aufgaben.”

Gina
Auszubildende zur Industriekauffrau

Bewirb dich jetzt!

CRACO GmbH

Naubergstraße 6
57629 Atzelgift

Tel.: +49 2662 9552-651

d.goertz@craco.de
craco.de

Ansprechpartner für Azubis

Frau Daniela Görtz

 

Projektträger

Das Projekt „Westerwälder Naturtalente“ ist aus einer Kooperation der Gemeinschaftsinitiative Wir Westerwälder gAöR, den drei Landkreisen Altenkirchen, Neuwied und des Westerwaldkreises sowie der Agentur ATTENTIO hervorgegangen. Das zentrale Ziel ist es, die Kommunikation und den Austausch zwischen Unternehmen und der heranwachsenden Generation auf kürzestem Wege voranzutreiben. Die enge Zusammenarbeit mit den regionalen Schulen ermöglicht einen direkten Zugang zu den künftigen Auszubildenden und gewährleistet die Erreichbarkeit der Zielgruppe. Zusätzlich zum Printmedium unterstützen neben dem Webportal auch die Social Media-Kanäle auf Facebook und Instagram bei Themen und Fragen rund um das regionale Ausbildungsangebot sowie die Berufswahl.

 

Kooperationspartner und Sponsoren