Ursa-Chemie GmbH

 

Firmenprofil

Wir sind Experte auf dem Gebiet der Full-Service-Lohnfertigung chemischer Produkte. Bei uns wird CHEMIE. EFFIZIENT. GEDACHT. Du bist offen für vielfältige Perspektiven und spannende Aufgaben? Wir bieten noch viel mehr! Tarifverträge mit überdurchschnittlichen Leistungen, Fortbildungsmöglichkeiten, flache Hierarchien, familiäres Betriebsklima und eine tolle Belegschaft.

Steckbrief

Ursa-Chemie GmbH

Branche
Chemie

Gründung
1970

Standort
Montabaur

Anzahl Mitarbeitende
64

Ausbildungsplätze gesamt
9

Ausbildungsplätze dieses Jahr
variiert

ursa-chemie.de

Berufsreife

Mittlere Reife

Fachabitur

Abitur

Chemikant*innen

Benötigter Abschluss: Mittlere Reife, Fachabitur, Abitur
 

Chemielaboranten

Benötigter Abschluss: Mittlere Reife, Fachabitur, Abitur
 

Elektroniker*innen für Betriebstechnik

Benötigter Abschluss: Mittlere Reife, Fachabitur, Abitur
 

Fachkräfte für Lagerlogistik

Benötigter Abschluss: Mittlere Reife, Fachabitur, Abitur
 

Industriekaufleute

Benötigter Abschluss: Mittlere Reife, Fachabitur, Abitur
 

Fachinformatiker*innen für Systemintegration

Benötigter Abschluss: Mittlere Reife, Fachabitur, Abitur
 

Jobprofil

Wir suchen:

  • Engagement, Kreativität, Team- & Kommunikationsfähigkeit
  • Interesse an spannenden Aufgaben & Begeisterung für Vielfältigkeit
  • Kundenorientiertes Denken, technisches Geschick & naturwissenschaftl. Verständnis 

Wir bieten:

  • Unterstützung während der Ausbildung & sehr gute Zukunftschancen
  • Tarifverträge mit überdurchschnittlichen Leistungen 
  • Familiäres Betriebsklima, tolle Belegschaft & flache Hierarchien
  • Regelmäßige Firmenveranstaltungen & gute Verkehrsanbindung 
  • Etabliertes Gesundheits- & Arbeitssicherheitsmanagement
  • Prämiertes Ideenmanagement / Vorschlagswesen

Merken

 

Projektträger

Das Projekt „Westerwälder Naturtalente“ ist aus einer Kooperation der Gemeinschaftsinitiative Wir Westerwälder gAöR, den drei Landkreisen Altenkirchen, Neuwied und des Westerwaldkreises sowie der Agentur ATTENTIO hervorgegangen. Das zentrale Ziel ist es, die Kommunikation und den Austausch zwischen Unternehmen und der heranwachsenden Generation auf kürzestem Wege voranzutreiben. Die enge Zusammenarbeit mit den regionalen Schulen ermöglicht einen direkten Zugang zu den künftigen Auszubildenden und gewährleistet die Erreichbarkeit der Zielgruppe. Zusätzlich zum Printmedium unterstützen neben dem Webportal auch die Social Media-Kanäle auf Facebook und Instagram bei Themen und Fragen rund um das regionale Ausbildungsangebot sowie die Berufswahl.

 

Kooperationspartner und Sponsoren