Hotel Zugbrücke Grenzau GmbH

 

Firmenprofil

Wer in der Hotelbranche durchstarten möchte und bei seiner Ausbildung Abwechslung, Verantwortung und ausgezeichnete Arbeitsbedingungen sucht, findet im Hotel Zugbrücke Grenzau perfekte Voraussetzungen. Seit der Gründung im Jahr 1964 sind wir zu einem der führenden Privathotels in Rheinland-Pfalz gewachsen. Das konnten wir nur dank eines motivierten Teams und vielen langjährigen Mitarbeitern. Hast du Lust, ein Teil des #teamzugbruecke zu sein? Super, dann bewirb dich gleich!

Steckbrief

Hotel Zugbrücke Grenzau GmbH

Branche
Hotellerie

Gründung
1964

Standort
Höhr-Grenzhausen

Anzahl Mitarbeitende
200

Ausbildungsplätze gesamt
20

Ausbildungsplätze dieses Jahr
6

zugbruecke.de

Berufsreife

Mittlere Reife

Fachabitur

Abitur

Hotelfachleute

Benötigter Abschluss: Berufsreife, Mittlere Reife
 

Fachleute für Restaurants & Veranstaltungsgastronomie

Benötigter Abschluss: Berufsreife, Mittlere Reife
 

Fachkräfte für Gastronomie/Fachkräfte Küche

Benötigter Abschluss: Berufsreife
 

Köch*innen

Benötigter Abschluss: Berufsreife, Mittlere Reife
 

Duales Studium B.A. Hotel-/Tourismusmanagement Duales Studium

Benötigter Abschluss: Fachabitur, Abitur
 

Abiturientenprogramm

Benötigter Abschluss: Fachabitur, Abitur
 

Jobprofil

Wir suchen:

  • Aufgeschlossene & freundliche Auszubildende
  • Freude am Lernen & Teamgeist
  • Bereitschaft für die Arbeit im Schichtdienst, an Wochenenden & Feiertagen
  • Guter Schulabschluss wäre schön, ist aber kein Muss

Wir bieten:

  • Abwechslungsreiche & verantwortungsvolle Aufgaben
  • App zur Arbeitszeiterfassung & freie Nutzung des Fitness-Studios
  • Interne Schulungen & Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Mitarbeiterrabatt auf alle Leistungen des Hotels & freies Mitarbeiteressen
  • Günstige Übernachtungen in über 700 kooperierenden Hotels

Merken

 

Projektträger

Das Projekt „Westerwälder Naturtalente“ ist aus einer Kooperation der Gemeinschaftsinitiative Wir Westerwälder gAöR, den drei Landkreisen Altenkirchen, Neuwied und des Westerwaldkreises sowie der Agentur ATTENTIO hervorgegangen. Das zentrale Ziel ist es, die Kommunikation und den Austausch zwischen Unternehmen und der heranwachsenden Generation auf kürzestem Wege voranzutreiben. Die enge Zusammenarbeit mit den regionalen Schulen ermöglicht einen direkten Zugang zu den künftigen Auszubildenden und gewährleistet die Erreichbarkeit der Zielgruppe. Zusätzlich zum Printmedium unterstützen neben dem Webportal auch die Social Media-Kanäle auf Facebook und Instagram bei Themen und Fragen rund um das regionale Ausbildungsangebot sowie die Berufswahl.

 

Kooperationspartner und Sponsoren