Unternehmensgruppe Energieversorgung Mittelrhein AG (evm-Gruppe)

 

Firmenprofil

Die Energieversorgung Mittelrhein (evm) ist das größte kommunale Energie- und Dienstleistungsunternehmen aus Rheinland-Pfalz. Als Unternehmensgruppe (evm-Gruppe) aufgestellt, versorgt sie ihre Kund*innen mit Strom, Erdgas, Wärme, Trinkwasser, Telekommunikation und Lösungen, die ihren Alltag leichter machen – vom Rundum-sorglos-Paket zur neuen Heizung, über die Photovoltaik-Anlage bis zur Wallbox für E-Autos. Dabei zeigt sie Verantwortung und eine starke Verbundenheit zur Region: als Arbeitgeber für mehr als 1.000 Menschen mit umweltschonendem und ressourcenorientiertem Handeln und sozialem Engagement. Von jedem Euro, den die evm einnimmt, fließen so rund 24 Cent zurück in die Region.
 
Die 65 Auszubildenden sind das Herz und der Motor des Unternehmens. Jedes Jahr bietet die evm-Gruppe etwa zehn Ausbildungsberufe an, darunter bis zu drei duale Studiengänge. Neben Industriekaufleuten, Fachinformatiker*innen oder Anlagenmechaniker*innen, bildet sie unter anderem auch Köch*innen, Fachkräfte für Lagerlogistik oder Metallbauer*innen aus. Während der Ausbildung durchlaufen alle Auszubildenden verschiedene Bereiche der Unternehmensgruppe, um einen guten Gesamtüberblick und ein tieferes Verständnis aufzubauen. Besonders stolz ist die evm-Gruppe auf ihre Ausbildungs- werkstatt. Die drei hauptberuflichen Ausbilder sind jeden Tag präsent und bringen den technischen Azubis das Know-how für ihre Berufe bei. 
Dein Job – mit Energie in die Zukunft!

Steckbrief

Unternehmensgruppe Energieversorgung Mittelrhein AG (evm-Gruppe)

Branche
Energie

Gründung


Standort
Hauptstandort Koblenz, Netzstandort in Hahn am See

Anzahl Mitarbeitende
ca. 1.000

Ausbildungsplätze gesamt
ca. 65

Ausbildungsplätze dieses Jahr
ca. 25

evm-karriere.de

Arbeit & Gesundheit

  • Garantierte Übernahme bei guten Leistungen

Weiterbildung

  • Prüfungsvorbereitung/ausbildungsbegleitende Seminare & Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Zusatzleistungen

  • Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen

Jobprofil

Wir suchen:

  • Handwerkliches Geschick & Spaß an technischen Zusammenhängen 
  • Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen         
  • Schnelle Auffassungsgabe
  • Teamfähigkeit, Sorgfalt & Verantwortungsbewusstsein 
  • Kommunikationsfähigkeit & Zuverlässigkeit
  • Freude daran, etwas Neues zu lernen

Wir bieten:

  • Einblicke in viele spannende Unternehmensbereiche
  • Fundierte Ausbildung in vielen Bereichen 
  • Fachbezogene Seminare & Exkursionen 
  • Spannende Projektarbeiten & individuelle Betreuung in unserer Ausbildungswerkstatt
  • Ein sympathisches Team

Karriere

Du möchtest vor deiner Ausbildung ein Schülerpraktikum machen oder dich freiwillig weiterqualifizieren, nebenbei bis zu 20 Stunden in der Woche arbeiten oder suchst ein Unternehmen für dein Praxissemester? Da bist du bei uns genau richtig! Denn wir bieten dir die Chance durch ein Praktikum deinen Traumberuf näher kennen zu lernen oder als Werkstudent*in dein theoretisch erworbenes Wissen in die Praxis umzusetzen. 

In den kaufmännischen Bereichen solltest du gute Kenntnisse in Deutsch mitbringen. Für die technischen Berufe sind gute Kenntnisse in Mathematik und Physik von Vorteil. Grundsätzlich solltest du Freude am Lernen und Organisieren/Experimentieren haben. 

Merken

Azubi-Stimmen

„Mein erstes Ausbildungsjahr ist super gestartet. Wir sind ein nettes Team von jungen angehenden Elektroniker*innen und unterstützen uns gegenseitig. Bisher gefällt mir die praktische Umsetzung der verschiedenen Ausbildungsinhalte in der Ausbildungswerkstatt besonders gut. Toll finde ich auch, dass alle zu Beginn der Ausbildung einen eigenen Laptop erhalten haben.“ 

Elisa Rausch
Elektronikerin für Betriebstechnik

 

Projektträger

Das Projekt „Westerwälder Naturtalente“ ist aus einer Kooperation der Gemeinschaftsinitiative Wir Westerwälder gAöR, den drei Landkreisen Altenkirchen, Neuwied und des Westerwaldkreises sowie der Agentur ATTENTIO hervorgegangen. Das zentrale Ziel ist es, die Kommunikation und den Austausch zwischen Unternehmen und der heranwachsenden Generation auf kürzestem Wege voranzutreiben. Die enge Zusammenarbeit mit den regionalen Schulen ermöglicht einen direkten Zugang zu den künftigen Auszubildenden und gewährleistet die Erreichbarkeit der Zielgruppe. Zusätzlich zum Printmedium unterstützen neben dem Webportal auch die Social Media-Kanäle auf Facebook und Instagram bei Themen und Fragen rund um das regionale Ausbildungsangebot sowie die Berufswahl.

 

Kooperationspartner und Sponsoren