Hakvoort GmbH & HANKO Kraftfahrzeughandel GmbH – WW

 

Firmenprofil

Hakvoort/HANKO steht für automobile Leidenschaft, technische Kompetenz und starke Marken – darunter BMW, MINI, Alpina und Kia. Als breit aufgestellter Partner rund um Mobilität bieten wir umfassende Dienstleistungen und ein modernes Arbeitsumfeld – der ideale Einstieg in die Automobilbranche.

Seit der Gründung im Jahr 1968 durch Anton Hakvoort sind wir als familiengeführte Unternehmensgruppe fest in der Automobilwelt verankert – mit einem klaren Fokus auf Qualität, Verlässlichkeit und Zukunftsorientierung. Was einst als Einzelbetrieb begann, ist heute ein modernes Unternehmen mit über 400 Mitarbeitenden – darunter jedes Jahr rund 35 engagierte Auszubildende, die gemeinsam mit uns durchstarten.

Mit unseren acht Standorten in Nordrhein-Westfalen und Rheinland-Pfalz – insbesondere in Altenkirchen, Neuwied und Bad Marienberg – gestalten wir die Mobilität von heute und morgen aktiv mit. Ob im Verkauf, im Service oder in der Werkstatt: Wir verbinden technisches Know-how mit innovativen Lösungen und bringen damit täglich Menschen in Bewegung. Unsere Arbeit zeigt sich in der persönlichen Kundenbetreuung ebenso wie im Umgang mit moderner Fahrzeugtechnik und den Anforderungen einer sich wandelnden Branche.

Eine starke Teamkultur, Wertschätzung im Alltag und echte Entwicklungschancen – das macht uns aus. Bei uns bekommst du nicht nur eine fundierte Ausbildung, sondern wirst Teil einer Gemeinschaft, in der Zusammenhalt zählt. Noch schöner ist es für uns, wenn Auszubildende bleiben – und bei uns ihren langfristigen Platz im Team finden.

Steckbrief

Hakvoort GmbH & HANKO Kraftfahrzeughandel GmbH – WW

Branche
Automobilbranche

Gründung
1968

Standort
Altenkirchen, Neuwied, Bad Marienberg, Sankt Augustin, Koblenz, Königswinter, Eitorf, Siegburg

Anzahl Mitarbeitende
408

Ausbildungsplätze gesamt
80–90

Ausbildungsplätze dieses Jahr
30–35

hakvoort-gruppe.de

Zusatzleistungen

  • Corporate Benefits 
  • Betriebliche Altersvorsorge 
  • Vermögenswirksame Leistungen

Jobprofil

Wir suchen:

  • Du interessierst dich für die Automobilbranche & hast Freude an allem, was mit Fahrzeugen, Technik oder Organisation zu tun hat.
  • Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt & Zuverlässigkeit
  • Motivation, Neugier & die Bereitschaft, Neues zu lernen
  • Du bist ein Teamplayer & bringst dich aktiv ein
  • Je nach Ausbildungsrichtung bringst du technisches Verständnis oder ein ausgeprägtes Organisationstalent mit

Wir bieten:

  • Ein Miteinander, das Spaß macht – mit Menschen, die dich in Beruf & Ausbildung unterstützen
  • Abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung
  • Raum für deine Ideen & Eigeninitiative
  • Ein modernes, familiengeführtes Unternehmen

Merken

Azubi-Stimmen

„Ich bin Fiona und mache eine Ausbildung zur Automobil- kauffrau. Aktuell bin ich im ersten Ausbildungsjahr und konnte schon viele Erfahrungen im Kundenservice sammeln. Wichtig sind dabei Kommunikationsstärke und ein freundliches Auftreten. Die Ausbildung führt durch verschiedene Abteilungen – das bringt tolle Einblicke und macht mir richtig Spaß. Unser familiengeführtes Unter- nehmen hat mehrere Standorte, sodass man auch mal in anderen Filialen arbeiten darf – manche verkaufen sogar Motorräder. An zwei Tagen pro Woche besuchen wir die Berufsschule. Dort lernt man kaufmännische Grundlagen, die man im Betrieb direkt in der Praxis anwenden kann. Ein Highlight war für mich, den Beruf auf Ausbildungsmessen vorzu- stellen – dabei wurde mir klar, wie vielseitig er ist.“

Fiona Paul,
Auszubildende Automobilkauffrau, 1. Lehrjahr

 

Projektträger

Das Projekt „Westerwälder Naturtalente“ ist aus einer Kooperation der Gemeinschaftsinitiative Wir Westerwälder gAöR, den drei Landkreisen Altenkirchen, Neuwied und des Westerwaldkreises sowie der Agentur ATTENTIO hervorgegangen. Das zentrale Ziel ist es, die Kommunikation und den Austausch zwischen Unternehmen und der heranwachsenden Generation auf kürzestem Wege voranzutreiben. Die enge Zusammenarbeit mit den regionalen Schulen ermöglicht einen direkten Zugang zu den künftigen Auszubildenden und gewährleistet die Erreichbarkeit der Zielgruppe. Zusätzlich zum Printmedium unterstützen neben dem Webportal auch die Social Media-Kanäle auf Facebook und Instagram bei Themen und Fragen rund um das regionale Ausbildungsangebot sowie die Berufswahl.

 

Kooperationspartner und Sponsoren